以人为本   关爱员工   持续发展 　　

    公司管理层充分认识到遵守国际劳工标准和保护员工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是员工、客户、消费者、公众和政府等利益相关者的期望。

    与质量管理一样，社会责任管理是公司日常运作的一部分，同时履行社会责任也是公司满足客户要求的必要条件。公司任命高层管理人员负责建立、实施和维持有效的社会责任管理体系，并将这一要求逐步延伸到供应商。

    公司承诺严格遵守国家和地方劳动法律法规、公司签署的有关劳工标准的其它规章、 SA8000 标准的所有要求，并尊重有关国际公约或协议的原则，持续改善工作条件和员工福利。

    公司声明：

1. 禁止使用童工和强迫劳动，依法保护未成年工，不采用任何故意使用童工或强迫劳动的供应商。
2. 尊重员工辞工自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3. 提供安全健康的工作条件，确保员工的安全和健康。
4. 促进劳资双方合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5. 提供公平和平等的工作环境，禁止任何形式的歧视和性骚扰行为。
6. 尊重员工的基本人权，不采用任何侮辱人格的处罚措施。
7. 控制加班加点时间，合理安排员工的工作时间和休息休假。
8. 提供合理的工资报酬并逐步改善福利待遇，持续增强员工满意度。

    员工、客户、消费者、公众和政府等利益相关者对公司上述承诺在履行时有任何质疑时，可从以下公布的渠道将意见或建议反馈公司：

    热线电话： 0592-6035958

总经理： 陈丽省